11月15日上午，学校2018年目标绩效考核工作推进会在春晖楼四楼会议室召开。党委副书记、工会主席沈邦兵出席会议并讲话。

沈邦兵指出，目标绩效考核是反映一个单位工作成效的“晴雨表”，是推动工作落实的指挥棒，是检验干部能力和水平的试金石，是执行奖优罚劣制度的“度量衡”。考核不是目的，而是一种实现有效管理的手段和方法，考核的意义在于不断的发现问题、分析问题、解决问题，从而不断改进和提升工作效能，推动学校高质量发展。沈邦兵要求，各单位一定要提高站位，高度重视绩效考核工作，按照年初制定的各项目标任务，锁定目标，算好任务账、进度账、时间账，细化措施，查漏补缺，建立台账，强化整改，不折不扣完成好全年目标任务。同时，各单位要通过目标绩效考核工作，以考促管，加强内涵建设，提升办学水平，为建设一流高职院校和应用型本科院校奠定坚实基础。

会议还通报了全市及学校1—9月目标绩效考核扣分情况，组织学习了绩效考核相关文件，并安排部署了年终目标绩效考核相关工作。

广安技师学院、广安广播电视大学和校属各单位负责人参加了会议。（发展规划处 游秋萍 供稿）